IWG 專訪：隨處工作政策如何重塑員工工作與生活平衡

隨著靈活辦公模式的興起，企業對於員工工作與生活平衡的重視程度日益增加。International Workplace Group（IWG）最近發佈的第四屆年度熱門隨處工作地點排名中，曼谷被評選為全球最佳「工作度假」城市，這不僅突顯了該城市的吸引力，也反映出隨處工作政策的持續發展對於企業和員工的重要性。

隨處工作政策的成熟與影響

根據 IWG 的最新研究，隨處工作政策正在逐步成熟，越來越多的企業開始長期推行這一政策，以改善員工的工作與生活平衡。研究顯示，超過半數（51%）的受訪員工表示其僱主已提供隨處工作政策，而該政策的實施帶來了顯著的正面影響。具體而言，90% 的受訪者認為這改善了他們的工作與生活平衡，80% 則指出工作效率得到了提升。

曼谷的優勢與吸引力

曼谷首次榮登 IWG 全球最佳「工作度假」城市榜首，顯示出其作為高性價比和網絡發達的城市優勢。對於香港的員工而言，隨處工作政策成為對抗高昂生活成本的有效策略。曼谷的消費及租金價格比香港低多達63%，這使得香港員工能夠在維持本地工時及薪酬的情況下，享受不同城市的生活方式。

提升靈活辦公空間的品質

IWG 透過旗下多個品牌如 Regus、Spaces、HQ 和 Signature，不斷提升靈活辦公空間的品質和服務。這些品牌致力於為不同規模和需求的企業提供高效、專業和可定制的辦公空間解決方案，幫助用戶在優質環境中高效工作。IWG 擁有全球約 5,000 個據點，並在主要城市和交通樞紐設有辦公點，這使其在市場上具有極高的品牌認知度。

評估城市適合性的準則

IWG 的熱門隨處工作地點排名是根據一系列準則對全球城市進行評分，這些準則包括氣候、寬頻網絡速度、住宿、交通、餐飲、文化及靈活辦公空間的供應情況等。這項年度指數已經進入第四年，過去的榜首城市包括巴塞隆拿、布達佩斯和東京，而曼谷則在 2026 年首次奪冠，顯示出其在全球工作度假市場中的潛力。

香港市場的發展計劃

隨著企業轉向更具彈性的工作模式，IWG 正積極擴展在香港的網絡。2026 年上半年，IWG 將開設五間新中心，總數增至 29 個，並計劃每月至少開設一間新中心，以滿足市場對混合工作模式的需求。這一擴展策略不僅能夠提升營運效率，還能強化跨境聯繫，推動區內更深入的商業交流。

亞太地區的市場競爭力

IWG 在亞太地區的市場競爭力受到隨處工作政策普及的推動。最新的排名顯示，亞太地區的城市如曼谷、東京和首爾等，成為最佳「工作度假」城市，這反映出這些城市的強大吸引力。IWG 在這些區域的強大網絡能夠有效滿足企業與員工對生產力與成本效益的需求，進一步鞏固其市場地位。

未來的靈活辦公市場趨勢

靈活辦公市場正受到科技變革與成本壓力的影響，企業越來越傾向於將房地產成本轉為靈活。研究顯示，65% 的 Z 世代員工拒絕長途通勤，並轉向發展「組合型職涯」，這推動了企業考慮在靠近員工住所的地區建立去中心化據點。IWG 將持續擴充據點，以提供更多元的靈活辦公地點選擇，滿足市場需求。

結語：重塑工作與生活的未來

隨處工作政策不僅改善了員工的工作與生活平衡，也為企業帶來了新的商機。IWG 將繼續推動這一政策的發展，助力員工在不同城市中找到理想的工作環境。正如 IWG 所指出的，隨處工作政策的推行，將成為未來工作模式的重要一環，讓員工能夠更好地掌控自己的時間和生活。