Entrevista à IWG: como as políticas de trabalho a partir de qualquer lugar estão a reformular o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos colaboradores

Com a ascensão dos modelos de trabalho flexível, as empresas têm dado cada vez mais importância ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. No quarto ranking anual dos principais destinos para trabalhar a partir de qualquer lugar, recentemente divulgado pela International Workplace Group (IWG), Bangkok foi eleita a melhor cidade do mundo para “workation”, o que não só evidencia a atratividade da cidade, como também reflete a crescente importância das políticas de trabalho a partir de qualquer lugar tanto para as empresas como para os colaboradores.

A maturidade e o impacto das políticas de trabalho a partir de qualquer lugar

Segundo o mais recente estudo da IWG, as políticas de trabalho a partir de qualquer lugar estão a amadurecer gradualmente, com um número cada vez maior de empresas a adotá-las de forma permanente para melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores. O estudo revela que mais de metade (51%) dos colaboradores inquiridos afirma que o seu empregador já disponibiliza uma política de trabalho a partir de qualquer lugar, cuja implementação trouxe efeitos positivos significativos. Concretamente, 90% dos inquiridos considera que esta política melhorou o seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal, enquanto 80% indica um aumento da produtividade.

As vantagens e a atratividade de Bangkok

Bangkok alcançou, pela primeira vez, o primeiro lugar no ranking global de cidades para “workation” da IWG, o que demonstra as suas vantagens enquanto cidade com excelente relação custo-benefício e bem conectada. Para os colaboradores de Hong Kong, as políticas de trabalho a partir de qualquer lugar tornaram-se uma estratégia eficaz para enfrentar o elevado custo de vida. Os preços de consumo e de arrendamento em Bangkok são até 63% mais baixos do que em Hong Kong, o que permite aos colaboradores de Hong Kong desfrutar do estilo de vida de outra cidade, mantendo o horário de trabalho e o salário locais.

Elevar a qualidade dos espaços de trabalho flexíveis

Através de várias marcas do seu portefólio, como a Regus, a Spaces, a HQ e a Signature, a IWG continua a elevar a qualidade e o serviço dos espaços de trabalho flexíveis. Estas marcas dedicam-se a oferecer soluções de espaços de trabalho eficientes, profissionais e personalizáveis para empresas de diferentes dimensões e necessidades, ajudando os utilizadores a trabalhar de forma eficiente em ambientes de qualidade. A IWG conta com cerca de 5.000 localizações em todo o mundo e mantém escritórios nas principais cidades e nós de transporte, o que lhe confere um reconhecimento de marca extremamente elevado no mercado.

Critérios para avaliar a adequação das cidades

O ranking dos principais destinos para trabalhar a partir de qualquer lugar da IWG pontua as cidades de todo o mundo com base numa série de critérios, incluindo clima, velocidade da banda larga, alojamento, transportes, gastronomia, cultura e disponibilidade de espaços de trabalho flexíveis. Este índice anual, já na sua quarta edição, teve anteriormente como cidades líderes Barcelona, Budapeste e Tóquio, tendo Bangkok alcançado o primeiro lugar pela primeira vez em 2026, o que demonstra o seu potencial no mercado global de “workation”.

Planos de expansão no mercado de Hong Kong

À medida que as empresas se orientam para modelos de trabalho mais flexíveis, a IWG está a expandir ativamente a sua rede em Hong Kong. No primeiro semestre de 2026, a IWG abrirá cinco novos centros, elevando o total para 29, e prevê abrir pelo menos um novo centro por mês para satisfazer a procura do mercado por modelos de trabalho híbrido. Esta estratégia de expansão não só melhorará a eficiência operacional, como também reforçará as ligações transfronteiriças, promovendo um intercâmbio comercial mais profundo na região.

A competitividade da IWG na região Ásia-Pacífico

A competitividade da IWG na região Ásia-Pacífico é impulsionada pela crescente adoção das políticas de trabalho a partir de qualquer lugar. O ranking mais recente mostra que cidades da região Ásia-Pacífico, como Bangkok, Tóquio e Seul, se tornaram as melhores cidades para “workation”, o que reflete a sua forte atratividade. A sólida rede da IWG nestas regiões consegue satisfazer eficazmente a procura de empresas e colaboradores por produtividade e eficiência de custos, consolidando ainda mais a sua posição no mercado.

Tendências futuras do mercado de espaços de trabalho flexíveis

O mercado de espaços de trabalho flexíveis está a ser moldado pela mudança tecnológica e pela pressão sobre os custos, com as empresas cada vez mais inclinadas a converter custos imobiliários em custos flexíveis. Os estudos mostram que 65% dos colaboradores da Geração Z rejeitam deslocações longas para o trabalho e optam por desenvolver “carreiras em portefólio”, o que tem levado as empresas a considerar a criação de localizações descentralizadas perto das residências dos colaboradores. A IWG continuará a expandir a sua rede de localizações para oferecer uma variedade mais ampla de opções de espaços de trabalho flexíveis e satisfazer a procura do mercado.

Conclusão: reformular o futuro do trabalho e da vida

As políticas de trabalho a partir de qualquer lugar não só melhoraram o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores, como também criaram novas oportunidades de negócio para as empresas. A IWG continuará a impulsionar o desenvolvimento desta política, ajudando os colaboradores a encontrar o ambiente de trabalho ideal em diferentes cidades. Como a IWG salienta, a adoção das políticas de trabalho a partir de qualquer lugar tornar-se-á uma parte importante dos modelos de trabalho do futuro, permitindo aos colaboradores um maior controlo sobre o seu próprio tempo e vida.