Workday Learningが全面展開：SanaによるAIネイティブ学習体験

Workday Learning は現在全面的にリリースされました。この新しいソリューションは Sana によって駆動され、Workday の信頼できるデータを組み合わせて、企業にパーソナライズされた AI メンターとインタラクティブなコースコンテンツを提供し、学習効率を向上させることを目的としています。

新しい学習ソリューションの特徴

香港、2026年7月29日 — Workday, Inc.（NASDAQ：WDAY）は最近、Sana によって駆動される Workday Learning の全面リリースを発表しました。このソリューションは Workday の従業員およびスキルデータを統合し、企業がこれらのデータを活用して従業員の学習ニーズに応じたパーソナライズされたトレーニングを提供できるようにします。

企業が AI 準備を加速する中、多くのトレーニングチームは依然として断片的なシステムや手作業のプロセスに直面しており、これによりトレーニングコンテンツがターゲットを欠き、従業員のトレーニングへの参加度が低下しています。Workday Learning の導入は、これらの問題を解決し、柔軟で魅力的な学習体験を提供することを目指しています。

AI メンターによるパーソナライズサポート

Sana によって駆動される Workday Learning を通じて、従業員は個人の AI メンターからのサポートを受けることができ、そのメンターは従業員の職務、スキル、目標に基づいて即時かつパーソナライズされた学習提案を提供します。この設計は学習の有効性を高めるだけでなく、学習プロセスをよりインタラクティブにします。

例えば、従業員が特定の質問をする際、システムは自動的にその状況に関連するコースや企業内のポリシーを提供し、従業員が一つ一つ探す必要がありません。このようなインテリジェントな検索機能は学習効率を大幅に向上させます。

コース作成の効率向上

Workday Learning はコースの構築時間を大幅に短縮し、数週間から数時間に短縮しました。教育コンテンツ設計チームは既存の教材をアップロードするだけで、システムが自動的に構造が明確でインタラクティブなコースを生成します。この効率の向上は、企業が市場の変化に迅速に適応するのを助けます。

さらに、内蔵の翻訳機能により、グローバル企業は各市場でトレーニングプログラムを同時に展開でき、コンテンツのタイムリーな更新と一貫性を確保します。

企業のフィードバックと今後の展望

顧客のフィードバックによると、Sana によって駆動される Workday Learning を採用した企業は、トレーニング運営モデルが受動的な応答から能動的な管理に変わり、従業員の参加度が著しく向上したと報告しています。このソリューションはトレーニングの効率を向上させるだけでなく、企業により洞察力のあるデータ分析能力を提供します。

Workday の人工知能ディレクターである Joel Hellermark 氏は、個人の AI メンターとインタラクティブな形式のテストを通じて、Workday Learning は必修トレーニングコースを魅力的な体験に変え、従業員が学んだことを日常業務に応用できるようにすると述べています。

Workday Learning が Workday HCM 顧客の統合学習ソリューションとして正式にリリースされたことで、企業はこの新しいプラットフォーム上で、より効率的な学習と成長を実現できるようになります。